為滿(mǎn)足公司上市后補充急需人才、優(yōu)化人才結構、增加人才儲備的要求， 2015年11月中下旬，神思電子針對全國22所重點(diǎn)院校展開(kāi)校園招聘活動(dòng)，招聘崗位涵蓋研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、管理等多個(gè)領(lǐng)域。

神思電子重點(diǎn)在山東大學(xué)中心校區和軟件園校區、西北工業(yè)大學(xué)、西安電子科技大學(xué)舉辦了校園宣講會(huì )，技術(shù)研究院院長(cháng)孫濤博士針對神思電子的發(fā)展歷程、發(fā)展前景和核心技術(shù)等方面進(jìn)行了細致闡述，人力資源部經(jīng)理周海濤著(zhù)重就神思文化、選人用人標準及職業(yè)生涯規劃等主題與學(xué)生進(jìn)行了溝通交流，累計有1000余名優(yōu)秀應屆畢業(yè)生踴躍參加。

本次校園招聘目標明確、流程清晰，集主題宣講、現場(chǎng)互動(dòng)、分類(lèi)筆試、多級面試于一體，清晰地樹(shù)立了神思電子優(yōu)秀雇主品牌形象，宣貫了公司“以人為本 科技創(chuàng )新” 、“一流的人才才能干一流的事業(yè)”的企業(yè)文化，優(yōu)中選優(yōu)，成功招聘到一批非常滿(mǎn)意的本科、碩士、博士畢業(yè)生，有利于神思電子提升人才層次和強化梯隊建設，為公司2016年的高速發(fā)展注入新動(dòng)力。