經(jīng)營(yíng)理念

  • “以人為本”，一方面指“一流的人才才能干一流的事業(yè)”，另一方面也強調對員工的尊重與關(guān)懷，要為每一位員工提供良好的工作氛圍與施展才能的舞臺，為每一位神思員工謀劃美好前程。

    “科技創(chuàng )新”，兼指概念創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、產(chǎn)品創(chuàng )新、管理創(chuàng )新。只有創(chuàng )新的產(chǎn)品才有競爭力，只有不斷創(chuàng )新的企業(yè)才有生命力。

  • “品質(zhì)是金”之品質(zhì)既是對產(chǎn)品的要求，也是對人品的要求。產(chǎn)品質(zhì)量不穩定會(huì )被用戶(hù)淘汰；人品不端，難成大業(yè)。

    “服務(wù)至上” 是我們每一位員工的行為準則，它要求我們對客戶(hù)無(wú)條件的負責，堅持不懈地追求客戶(hù)滿(mǎn)意度與市場(chǎng)滿(mǎn)意度，也只有做到了這一點(diǎn)，才可以保證神思的長(cháng)久生命力。

  • “換位思考，合作共贏(yíng)”，是神思多年成功經(jīng)驗的總結。不僅在對外合作中需要多站在對方的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，實(shí)現雙贏(yíng)甚至多贏(yíng)的局面，在公司內部工作中，各部門(mén)之間、各崗位之間也要形成換位思考的習慣，相互理解，相互尊重，不斷提高工作質(zhì)量。